Level 3

2016년 4월부터 첫번째 레벨 3 과정을 진행하게 되었습니다.

AC2 과정을 처음 설계할 때 원래 목표는 이 레벨 3 과정을 포함하여 궁극적으로는 조직적 변화를 만드는 것이었습니다. 하지만 AC2 과정을 실제로 진행해보면서 너무 그 야망이 컸음을 깨닫고 총 3개의 레벨로 AC2 과정을 나누게 됩니다. 이제까지 총 3번의 레벨 2 과정을 진행하였고 드디어 2016년 첫 레벨 3 과정을 진행하게 되었습니다. 2009년에 AC2를 만들 때 마음에 담았던 과정이 드디어 현실화된 것입니다!

5개월의 레벨 3 과정이 끝난 후에 참가자는 조직의 문화를 진단하고 문화를 바꾸기 위한 계획을 세우고 문화에 영향력을 끼치는 역량을 갖추는 것을 목표로 하며, 과정 진행 중 실제로 자신이 속한 조직의 문화를 바꾸는 것을 목표로 합니다. 레벨 1의 키워드가 "자신이 만드는 문제 패턴의 자각과 자신의 변화"이고, 레벨 2의 키워드가 "전이와 적응적 전문성"이라면, 레벨 3의 키워드는 "조직적 변화"입니다.

스케쥴

전체 25주 약 39시간(1대1 코칭시간 포함) 과정입니다.

레벨 3는 실제로 자신이 속한 동아리나 스터디모임, 팀, 부서, 회사 등의 문화를 실제로 측정하고 바꿔나가는 것을 중심으로 합니다. 1주일 중에 이 과정을 위해 평균 5시간 이상 투자하셔야 합니다. 시간을 이전보다 더 효율적으로 사용하셔야 할 겁니다.

코칭은 45분 동안 하게 되며, 1대1로 이루어 집니다. 미팅은 10:00~19:30 사이(스카이프 사용 경우 10:00~20:00까지)에서 선택하시면 됩니다. 중간에 현실과 중첩되는 다양한 형태의 시뮬레이션이 몇 번 계획될 수 있습니다.

신청

준비하기

별도의 Reading Guide를 드립니다. 문서들을 보시고 3000자 이상의 독후감을 내시면 됩니다.