Coach & Contact

AC2 과정을 이끌어나가는 코치들입니다(가나다순).

• 김미정* : "과거 저는 혼자서 모든 문제를 해결하려고 애쓰던 사람이었습니다. 팀 프로젝트에서 갈등을 피하다 큰 실패를 경험한 뒤, 갈등이야말로 성장과 연결의 출발점임을 깨달았습니다. 이제는 혼자 애쓰는 대신, 함께 변화를 만들어가는 경험을 쌓고 있습니다. 혼자 헤매고 있는 사람들에게 손을 내밀고, 그들이 가진 가능성을 발견하며 함께 나아갈 길을 만들어가고자 합니다. 저는 외롭지 않은 길이 존재한다는 것을 믿습니다. 질문을 통해 사람들의 전문성을 발견하고, 구체적인 실행 전략으로 발전시키는 CTA 연마에 집중하고 있습니다. 퍼실리테이션 역량을 통해 사람들과의 연결과 성장을 도움을 드리고 싶어요." 서울거주. 긴소개글

• 김민식* : "43기(레벨1), 45기(레벨2)를 거쳤고 47기부터 코치로 참여하고 있습니다. 소프트웨어 엔지니어로 일하고 있고, 팀이 성과를 낼수 있도록 다양한 학습과 훈련을 해왔습니다. 코칭을 통해 개인이 변화하고 성장하는 힘을 스스로 발견하고 또 활용할 수 있도록 돕고자합니다." 서울거주. 긴소개글

• 김준수* : "AC2 46기(레벨1)에서 처음 애자일 코칭을 경험하고, 48기(레벨2)의 프로그램 코치를 거쳐 49기부터 인증 코치로 참여합니다. IT PM으로 커리어를 시작해서, 신규 항공사 IT 팀장, H&B 브랜드의 창업자 등 15년 간 다양한 산업의 크고 작은 역할을 거쳤습니다. 현장의 감각과 AC2의 철학을 바탕으로 팀 컨설팅과 리더를 위한 개인 코칭에 주력하고 있습니다." 서울거주. 긴소개글

• 김창준 : AC2 교육 과정을 설계하고 주도했습니다. 49기를 마지막으로 더이상 AC2 활동은 하지 않습니다. 독립코칭(FAQ 참고)은 가능합니다. 김창준에 대한 자세한 설명은 하단 참조. 서울거주. 

• 변신철 : "임베디드 소프트웨어 엔지니어로 20년간 활동 후, 2018년부터 코치로 전환했습니다. Agile 초기 도입을 주도하며 다양한 환경에서 소통의 가치를 실감했고, 이후 심리학 전공으로 대학원에 진학하여 상담 기술을 코칭에 접목했습니다. 현재는 AC2 코치로 활동하며, MI(동기면담), DBT(다이어렉티컬 행동치료), RFT(관계구성이론) 등 다양한 접근법을 연구하고 코칭에 적용하고 있습니다." 대구거주. 긴소개글

• 송모연* : "스타트업에서 기획/마케팅으로 커리어를 시작해 현재는 비즈니스 매출 성장을 만들어내는 프리 에이전트로 일하고 있습니다. 47기부터 인증 코치로 합류하여 AC2 안팎에서 100회 이상의 세션을 진행했습니다. 애자일에서 1개의 프로젝트를 1,000개로 나누라 하듯, 문제를 작게 쪼개고 실행 가능한 아이디어를 같이 만들어나가는 코칭을 지향합니다. AC2를 하면서 저에게 가장 크게 남은 키워드는 용기였는데요. 스스로를 용감하게 직면하는 것 만으로도 인생 난이도가 훨씬 수월해지더라고요. 코칭을 통해 개인이 자신만의 방식으로 성장하고, 삶을 조금 더 편안하고 즐겁게 살아갈 방법을 찾도록 돕고자 합니다." 분당거주. 긴소개글

• 이상현* : "한때는 '더 많은 지식'이 변화의 열쇠라고 믿었습니다. 많은 삽질 끝에 얻은 깨달음은 '사람'에 대한 이해가 있을 때 비로소 진정한 변화가 시작된다는 사실이었습니다. 저는 모든 개인이 이미 충분한 내적 자원을 가지고 있다고 믿습니다. 그 자원을 함께 발견하며 문제 해결을 넘어 인간적 성장으로 이어지는 여정에 지원자이자 파트너로서 도움드리고 싶습니다." 서울거주. 긴소개글

• 이수현* : "44기(레벨1)와 45기(레벨2)에 참여했으며, 48기(레벨2)부터 프로그램 코치로 활동을 시작해 현재는 49기 인증 코치로 활동하고 있습니다. 컨설턴트이자 프로덕트 매니저로서, 근거 기반의 성장 문화를 조직에 심고 이를 장기적인 변화로 자리잡게 하는 데 주력하고 있습니다. AC2에서는 가장 중요한 문제를 함께 정의하는 것부터 스스로 변화를 만들어내고, 이를 실행 가능한 계획과 성과로 이어가실 수 있도록 돕고자 합니다." 서울거주. 긴소개글

• 허재훈 : "MI(동기면담)과 CTA(인지적 작업분석)에 관심을 가지고 수련을 했고 꾸준히 멘토링/코칭을 하면서 다양한 분들을 만나뵈었습니다. 당면한 문제에 대해서 여러분께서 스스로 생각했던 실마리와 패턴을 찾아내고 이를 바로 시작할 수 있는 활동으로 연결하는 것을 도와주는 가이드로써 지금 여러분께 가장 중요한 문제들을 해결하는데 도움을 드리고 싶습니다." 캐나다거주. 자기 소개."

(위에서 * 표시된 코치는 인증코치입니다. 김창준, 변신철이 설계한 엄격한 인증 테스트를 통해 코칭역량이 검증된 분들입니다. 참고로 AC2에서 공식적으로 코칭을 진행한 횟수로 따지면 김창준>>변신철>허재훈>>송모연,이상현>김민식>김미정,김준수,이수현 순입니다.)

AC2 레벨1에서 주어지는 총 6회의 코칭 기회를 위 코치들 중 본인이 원하는 분들과 원하는 시간에 약속을 잡고 진행하게 됩니다. 한 코치와는 최대 2회까지 코칭 가능합니다.

Founder 소개

김창준은 특히 다음과 같은 영역에 대해 관심을 갖고 훈련, 연구하며 다양한 경험을 쌓아왔다:

개발

• 소프트웨어 공학, 개발 방법론, 특히 애자일 방법론(XP, 스크럼 등)

• 테스트 주도 개발, 특히 비개발자 작업에의 적용

• 애자일 테스팅 및 탐색적, 맥락적 테스팅(Exploratory and Contextual Testing)

• 프롬프팅, 특히 인지적 프롬프팅과 GPTs

불확실성 하에서의 전략

• 이펙추에이션(성공하는 창업가의 특징) (Effectuation)

• 패턴 언어(Pattern Language)와 크리스토퍼 알렉산더의 사상(Nature of Order 등)

• 린 스타트업(Lean Startup)

• 프로토타이핑, 특히 익스트림 프로토타이핑

학습

• 전문성 연구(Expertise Research)

• 자연주의 의사결정(Naturalistic Decision Making)과 인지 작업 분석(Cognitive Task Analysis)

• 근거 기반 훈련(Evidence Based Training)과 경험적 학습 설계 및 과학적 교습법

• 사용자 경험과 인터뷰, 관찰 조사 기법

대화

• 부부 상담과 가족 상담

• 동기 면담(Motivational Interviewing)

• 비폭력 대화

• 갈등 중재(Conflict Mediation)와 위기상황 협상(Crisis Negotiation)

• 코칭, 클린 랭귀지(Clean Language) 등

심리

• 마음 읽기(Theory of Mind)와 공감 정확성(Empathic Accuracy)

• 시각화, 특히 사고를 도와주는 인지적 시각화(smart visualization)

• 성격 이론

집단

• 퍼실리테이션과 이벤트 설계

• 대형 집단 개입(Large Group Method)

• 조직 문화(Organisational Cultures)와 지식 공유(Knowledge Sharing)

등등

김창준은 어떤식으로 코칭을 진행하는지, 어떤 주제를 주로 다루었는지 궁금한 분들은 코칭 스타일 안내 문서를 참고하세요.